長在人信
人信致力于成為每一名員工實現自我人生夢想的舞臺，為每位員工實現人生夢想創造平等的職業發展機會。通過員工職業發展雙通道機制，為員工提供廣闊的職業發展機會。
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2011年公司戰略執行一體化咨詢項目
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2011年公司戰略執行一體化咨詢項目
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2012年項目工程副總經理競聘會
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人信地產第二期黃埔教官選拔會
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2012年專業崗位任職資格評審會
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2012年項目商管公司總經理崗位競聘評審會
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2013年第一屆義務監察員啟動大會
樂在人信
公司定期組織員工團隊活動，讓員工在忙碌的工作之余放松心情，鍛煉體魄。遠至日本、北歐，體驗異國風情；近至桂林、廈門、張家界，感受自然神奇；夏日溯溪瀑降，挑戰極限；羽毛球場上，鍛煉身體；寒冬溫泉中，放松身心。我們倡導快樂工作，健康生活！
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2008年日本旅游
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2009年員工桂林旅游
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2011年夏日溯溪戶外團隊活動
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2012年北歐四國旅游
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人信地產2012新春年會
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籃球文體活動
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每日下午茶、快樂的滋味
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2017年冬季趣味運動會
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2017年江夏環山徒步
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2018年東湖綠道徒步
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2018年羽毛球比賽
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2018年足球比賽
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2016后官湖徒步
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2016城市越跑賽
學在人信
進入人信的第一天起，員工就踏上了新的學習旅程。新員工入職培訓、黃埔教官專題課程、戶外拓展訓練、讀書會、人信網絡商學院、MIP云學堂、各類專業公開課、專業學術論壇、標桿企業和大型項目參觀考察等靈活、多樣的培訓形式，在學習中進步，在實踐中成長。
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2011年項目總經理集訓營
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2012年第四期黃埔教官培訓現場
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2012年HR職系專業培訓會
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2012年黃埔教官TTT培訓會
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2011年獲得時代光華企業ELN卓越實施一等獎
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新員工入職培訓（項目參觀）
贏在人信
贏取“品牌分”，實現大夢想！品牌分是記錄員工職業成長經歷，幫助員工實現人生夢想的職業成長計劃。每位員工用有價值的行為和結果建立受人尊重的品牌信譽。贏取品牌分，即有機會兌換帶薪休假旅游、培訓學習、健身美容等超值獎品。
感恩在人信
“感恩”是人信的核心價值觀，也是人信的優良傳統：感恩津貼，感恩父母、感恩親人；“感恩”是一種認同：司齡會，與員工一起分享在人信的成長與快樂；“感恩”是一種體貼：夏日送清涼，同心戰高溫，為奮戰在一線的員工送去涼意；“感恩”是心與心最近的距離：新老員工面對面懇談會，拉近新老員工之間的溝通距離，將人信的基因復制傳承。
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2011年新老員工面對面懇談會
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2011年度優秀員工表彰
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同心戰高溫，夏日送清涼活動
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2012年總公司第一季度司齡會
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2012年荊州公司齡會
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2012年總公司第三季度司齡會
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2017年第二季度生日會
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2017年第一季度生日會
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2017年優秀員工表彰
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2018第一季度司齡會
